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2018/12/14 ​【桃園捷運】108年初招募92名新血

桃園機場捷運通車即將滿2週年,運量持續穩定成長,107年12月8日創下單日運量12萬人次新高,總運量即將突破4千萬人次。桃園捷運綠線已於10月動工,大桃園正朝向捷運城市一步步邁進,桃捷公司替未來營運做準備,積極培養軌道人才,展開108年度第一次新進人員招募,將於107年12月17日上午9時開始線上報名至107年12月31日下午5時報名截止,歡迎社會新鮮人或年後轉職加入桃園捷運優質團隊。

桃捷公司108年第一次人才招募,共招募92名新血,分別為運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共五大類別,其中管理類組開出會計室及人力資源處「副管理師」2名,起薪5萬9起跳!為向下紮根培養軌道專才,此次維修類加考「術科測驗」,程度為高中職基本實作測驗,包括:維修基礎工具使用實作、電子電路板接線實作、木工實作,歡迎技職體系(高中職、專科)等專業技術士加入行列,一起替桃捷技術、安全把關。

此次人才招募考試,分為筆試和口試兩階段,108年1月12日進行筆試和術科考試,1月23日進行口試,錄取者將依專長分配至相關單位,工作地點為桃園捷運沿線(含桃園市、新北市、台北市)。隨著捷運綠線動工,大桃園地區對軌道業人才需求大增,桃捷公司秉持著給乘客絕對的「系統穩定、安全無虞」乘車環境,更要求「精進服務品質、升級智慧捷運」的乘車服務,歡迎擁有熱情、專業、有志一同的朋友加入桃園捷運的行列。
詳細報名資訊請瀏覽(簡章公告): http://www.taoyuan-metro.com/
 

附表1:

108年度第一次新進人員招募甄試類組職缺人數

類組

職缺人數

維修類組

31人

運務類組

41人

經管類組

3人

原民類組

13人

身心障礙類組

4人

共計92人

 

附表2:

108年度第一次新進人員甄試待遇

錄用類組

試用期前90日薪給待遇

通過試用期90天試用考核後第91日起調整

副管理師

約59,000~74,300

工程員

約38,200~39,000

約42,600~43,300

助理工程員

約30,400~31,000

約33,900~34,500

司機員

約30,450~31,000

約33,600~34,200

站務員

約30,200~30,800

約33,200~33,800

技術員

約30,450~31,000

約33,600~34,200

附註:單位新台幣元

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