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2019/08/07 桃捷公司108年度第二次新進人員招募

你是資深優秀的軌道人才嗎?桃園捷運向您招手 高薪上看76K!

桃園機場捷運領先全台軌道業,取得ISO 雙認證接軌國際,對品質與安全的承諾,取得旅客信賴。營運進入第三年,總運量突破5483萬人次,6月份平均日運量達7.5萬人次。運量成長人才需求大增,桃捷公司將展開108年度第二次新進人員招募,預計招募56名新血,最高薪上看76K,預計自108年7/30~8/13開始線上報名,歡迎有經驗的軌道業優秀人才加入桃捷大家庭,一起迎接「三心六線,美好實現」大桃園捷運新時代。

桃捷公司108年度第二次人才招募考試,開出56個缺額,分別為運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共五大類別。因應電聯車將進行大修作業,維修類盼望延攬國內軌道業有8~12年工作經驗的資深優秀人才,招募「副工程師、助理工程師」各1名,副工程師最高薪上看76K!而桃園將持續邁向智慧城市,桃捷公司也全力打造智慧化的品牌形象,經管類也預計延攬「副管理師、助理管理師」各1名,需具軌道業或政府機關5~8年工作經驗,向優秀人才招手,副管理師最高薪上看74K!

桃捷公司為了向下紮根培育軌道專才,今年初第一次招募時維修類技術員加考「術科測驗」,透過實作測驗多樣化評量,進用後成效良好,此次招募續辦術科測驗,歡迎技職體系或專業技術士加入,一起為桃捷「安全無虞 系統穩定」升級把關。

桃捷公司108年度第二次新進人員招募,報名網址將於7/24公告於官網,招募資訊以簡章公告為主。考試方式分筆試和口試兩階段,預計8月下旬筆試、9月口試,10月下旬分發進用。桃漂正夯,桃捷公司優質的起薪、完善的福利、穩健的升遷,歡迎對軌道業有專業、熱情、熱忱的專業人才把握機會,加入桃園捷運優質專業團隊共同打拚!

附表1:

桃捷108年度第二次新進人員招募甄試類組職缺人數

維修類組

30人

運務類組

16人

經管類組

4人

原住民類組

5人

身心障礙類組

1人

共計56人

 
附表2:

桃捷公司108年第二次新進人員甄試待遇

錄用類組

通過試用期90天試用考核後第91日起調整

副管理師

約60,000~74,200

副工程師

約61,700~76,000

助理工程師

約 52,400~69,400

助理管理師

約50,900~68,500

工程員(運務票務類)

約42,800

工程員(維修電子類)

約41.400

工程員(資訊類)

約39,500

司機員

約33,700

技術員

約33,700

助理專員

約33,570

單位:新台幣/元

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